ITServe Members Meetings / Ajay Ghosh

આઈટીસર્વના સભ્યોએ કેપિટોલ હિલ ડે 2024 દરમિયાન 85 મુખ્ય ડેમોક્રેટ અને રિપબ્લિકન સાંસદો સાથે બેઠક યોજી, આઇટી ઉદ્યોગોને લાભ આપતી નીતિઓની હિમાયત કરી

આઈટીસર્વ એલાયન્સ પોલિસી એડવોકેસી કમિટીના ડિરેક્ટર નયન જોશીએ જણાવ્યું હતું કે, "18 સપ્ટેમ્બર, 2024ના રોજ વોશિંગ્ટન ડીસીમાં આઈટીસર્વ એલાયન્સ દ્વારા આયોજિત કેપિટોલ હિલ ડે એક અત્યંત સફળ આઉટરીચ પ્રયાસ હતો (PAC). "અમને આઇટીસર્વ દ્વારા રજૂ કરાયેલા કારણો માટે પ્રભાવશાળી સમિતિના અધ્યક્ષો અને ડેમોક્રેટ અને રિપબ્લિકન બંને પક્ષોના સભ્યો સહિત લગભગ 85 મુખ્ય યુ. એસ. પ્રતિનિધિઓ અને સેનેટરો તરફથી જબરજસ્ત સમર્થન મળ્યું હતું".

આઇટીસર્વ એલાયન્સ પોલિસી એડવોકેસી કમિટી (પીએસી) દ્વારા આયોજિત કેપિટોલ હિલ પર એક દિવસીય કાર્યક્રમમાં દેશભરના 70 થી વધુ આઇટીસર્વ સભ્યોએ હાજરી આપી હતી, જેમણે 85 થી વધુ લે સાંસદો અને તેમના સંબંધિત કચેરીઓમાં તેમના સ્ટાફ સાથે મુલાકાત કરી હતી, જેમણે આઇટીસર્વ દ્વારા યુ. એસ. ના સાંસદો સમક્ષ રજૂ કરવામાં આવેલી નીતિ પ્રાથમિકતાઓને ભારે સમર્થન આપ્યું હતું. 

કેટલાક કાયદા ઘડનારાઓ અને તેમના કર્મચારીઓએ આઇટીસર્વ અને તેના સભ્યોને પાછલા વર્ષથી તેમના એન્કાઉન્ટરથી માન્યતા આપી હતી, જ્યારે આઇટીસર્વેએ પ્રથમ વખત કેપિટોલ હિલ પર વ્યક્તિગત નીતિ હિમાયત દિવસનું આયોજન કર્યું હતું. આગામી વર્ષોમાં આ ગતિને આગળ વધારવા માટે પ્રતિબદ્ધ, આઇટીસર્વના પ્રમુખ જગદીશ મોસાલીએ જણાવ્યું હતું કે, "આ હજુ પણ આઇટીસર્વના સક્રિય, ચાલુ પ્રયાસોની શરૂઆત છે. આગામી વર્ષોમાં, અમે નાના અને મધ્યમ વ્યવસાયો માટે વસ્તુઓ કરવામાં પ્રેરક બળ બનીશું ".

આઇટીસર્વ અને લેજિસ્લેટિવ ડેના મહત્વ પર ભાર મૂકતા, "તે એક અવિસ્મરણીય અનુભવ હતો કારણ કે આઇટીસર્વ એલાયન્સના 70 થી વધુ સભ્યો કેપિટોલ હિલ ડે માટે એક સાથે આવ્યા હતા, જે આપણા ઉદ્યોગ અને ભવિષ્યને આકાર આપતા ફેરફારોની હિમાયત કરતા હતા. અમે સાથે મળીને બંને બાજુએ અમારો અવાજ સંભળાવ્યો હતો ", તેમ મોસાલીએ ઉમેર્યું હતું.  

આઇટીસર્વ એલાયન્સના કેપિટોલ હિલ ડેએ અમારા સભ્યો અને વેપારી સમુદાય માટે મહત્વપૂર્ણ મુદ્દાઓ પર નીતિ નિર્માતાઓને શિક્ષિત કરવામાં અસરકારક રીતે એક શક્તિશાળી મંચ તરીકે સેવા આપી છે, જે સુનિશ્ચિત કરે છે કે અમારી જરૂરિયાતો અને મંતવ્યો કેપિટોલ હિલ પર નીતિ ચર્ચાઓ અને પરિણામોમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે.

આઇટીસર્વ એલાયન્સ ગવર્નિંગ બોર્ડના અધ્યક્ષ શ્રી અમર વરદાએ જણાવ્યું હતું કે, "આઇટીસર્વ એલાયન્સ માટે તે એક ઐતિહાસિક દિવસ હતો, જેનો જન્મ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં આઇ. ટી. કંપનીઓનો અવાજ બનવાની જરૂરિયાતમાંથી થયો હતો અને આઇટીસર્વ સભ્યો તરીકે તેમના અધિકારોની હિમાયત કરે છે, જે એક જ દિવસમાં 85 બેઠકોમાં રોકાયેલા છે, જેનો ઉદ્દેશ આઇ. ટી. ઉદ્યોગ અને સમગ્ર દેશમાં મોટા સમાજને લાભ થશે તેવા અર્થપૂર્ણ ફેરફારો તરફ કામ કરતા કાયદા ઘડનારાઓને શિક્ષિત કરવાનો છે".   

આઇટીસર્વના ચૂંટાયેલા પ્રમુખ અંજુ વલ્લભનેનીના જણાવ્યા અનુસાર, "કેપિટોલ હિલ ડેનો મુખ્ય ઉદ્દેશ કાયદા ઘડનારાઓને ટેકનોલોજી અને ઇનોવેશન, સ્થાનિક રોજગાર અને સ્ટેમ શિક્ષણ દ્વારા દેશના અર્થતંત્રમાં આઇટીસર્વ સભ્યોના કેટલાક નોંધપાત્ર યોગદાનને પ્રદર્શિત કરવાનો હતો. આ કાર્યક્રમમાં ઉચ્ચ કુશળ ઇમિગ્રેશન સુધારાઓની જરૂરિયાત સહિત નાના ઉદ્યોગો દ્વારા સામનો કરવામાં આવતી મુખ્ય ચિંતાઓને પણ સંબોધવામાં આવી હતી.

ITServe Members Meetings at Capitol hill / Ajay Ghosh

યુ. એસ. (U.S.) ને ટેકનોલોજી અને નવીનીકરણમાં તેના નેતૃત્વને જાળવી રાખવાની જરૂર છે, યુ. એસ. ટેક ક્ષેત્રમાં એક નિર્ણાયક પરિબળ ઉચ્ચ કુશળ કામદારોનો અભાવ છે. યુ. એસ. (U.S.) માં કુશળતાનો મોટો તફાવત છે-કામદારોની ઉપલબ્ધતા વિરુદ્ધ આઇટી (IT) માં પ્રતિભા માટે તકો. ટેકનોલોજી અને નવીનતામાં આપણી વ્યાપક આગેવાની જાળવી રાખવા માટે આપણને વિશ્વભરના તેજસ્વી દિમાગની જરૂર છે.

આઇટીસર્વનો જન્મ આઇટીસર્વની સભ્ય કંપનીઓના હિતોનું રક્ષણ કરવાની જરૂરિયાતમાંથી થયો હતો. આઇટી ક્ષેત્રની કંપનીઓ, શ્રમ દળ અને મોટા યુએસ અર્થતંત્રને લાભ આપતા અમારા લક્ષ્યોને હાંસલ કરવા માટે, અમારી પ્રક્રિયા આઇટીસર્વ પીએસીના 3 મૂળભૂત સ્તંભો પર આધારિત છેઃ સંલગ્ન, શિક્ષિત અને સશક્તિકરણ.

આઇટીસર્વ એલાયન્સનો મુખ્ય ઉદ્દેશ તેના સભ્યોની જરૂરિયાતોનું રક્ષણ કરવાનો રહ્યો છે. તે માટે, આઇટીસર્વ એલાયન્સ, તેની પીએસી ટીમ દ્વારા કેપિટોલ હિલ પર અને યુએસ વહીવટીતંત્ર સાથે હિમાયત કરે છે. કેપિટોલ હિલ ડે અમારા સભ્યોને મહત્વપૂર્ણ મુદ્દાઓ પર મુખ્ય નીતિ નિર્માતાઓ સાથે અમારા સામૂહિક અવાજને સંચારિત કરવા માટે એક સંપૂર્ણ મંચ તરીકે કામ કરે છે.

ITServe એલાયન્સે તેનો જબરજસ્ત ટેકો વ્યક્ત કર્યો અને અન્ય પહેલોમાં, H.R ને ટેકો આપવા માટે કાયદા ઘડનારાઓને વિનંતી કરી. 4647, "હાઇ-સ્કિલ્ડ ઇમિગ્રેશન રિફોર્મ ફોર એમ્પ્લોયમેન્ટ (HIRE) એક્ટ", યુએસ કોંગ્રેસમેન રાજા કૃષ્ણમૂર્તિ, ડી-ઇલિનોઇસ દ્વારા રજૂ કરવામાં આવ્યો હતો. આ બિલ કૌશલ્ય અંતરને બંધ કરવામાં મદદ કરીને U.S. સ્પર્ધાત્મકતાને મજબૂત બનાવશે-નોકરીદાતાઓને ભરવાની જરૂર હોય તેવી નોકરીઓ માટે જરૂરી કુશળતા અને વર્તમાન સંભવિત કર્મચારીઓ દ્વારા મેળવેલ કુશળતા વચ્ચેની જગ્યા. બિલમાં H-1Bની વર્તમાન મર્યાદા 65,000થી વધારીને 130,000 કરવામાં આવશે, માસ્ટર ડિગ્રી અથવા PhD ધરાવતા લોકો માટે H-1Bની મર્યાદા દૂર કરવામાં આવશે અને STEM અનુદાન કાર્યક્રમ તૈયાર કરવામાં આવશે. 

વિદેશી (બિન-ઇમિગ્રન્ટ) કામદારો યુ. એસ. (U.S.) શ્રમ બજારમાં, ખાસ કરીને તકનીકી ક્ષેત્રમાં નિર્ણાયક જરૂરિયાતને પૂર્ણ કરે છે. દર વર્ષે, U.S. નોકરીદાતાઓ ઉચ્ચ કુશળ વિદેશી વ્યાવસાયિકો મેળવવા માટે H-1B વિઝા નંબરોના પૂલ માટે તેમની અરજીઓ સબમિટ કરે છે, જેના માટે U.S. નાગરિકતા અને ઇમિગ્રેશન સેવાઓ (યુ. એસ. સી. આઈ. એસ.) ફાળવણીને નિયંત્રિત કરે છે. વિઝા નંબરની ઓછી વૈધાનિક મર્યાદા ઉપલબ્ધ હોવાથી, તાજેતરના વર્ષોમાં એચ-1બી વિઝા નંબરની માંગ પુરવઠાને વટાવી ગઈ છે અને આ મર્યાદા ઝડપથી પહોંચી ગઈ છે.

H-1B વિઝા ધારકો U.S. અર્થતંત્રને મજબૂત કરવા, નવીનતાને પ્રોત્સાહન આપવા અને તેમની કુશળતા, યોગદાન અને વિવિધ પશ્ચાદભૂ દ્વારા અમેરિકન સમાજના ફેબ્રિકને સમૃદ્ધ બનાવવામાં નિર્ણાયક ભૂમિકા ભજવે છે. તેઓ અમેરિકન કાર્યસ્થળોમાં વિવિધ પરિપ્રેક્ષ્યો અને જ્ઞાન લાવે છે, સંશોધન અને વિકાસ પ્રવૃત્તિઓમાં, ખાસ કરીને STEM ક્ષેત્રોમાં, જે વૈજ્ઞાનિક પ્રગતિ અને તકનીકી પ્રગતિમાં ફાળો આપે છે, તેમાં જોડાઇને જ્ઞાન હસ્તાંતરણ અને કૌશલ્ય વિકાસની સુવિધા આપે છે.

વર્તમાન રેટરિક હોવા છતાં, સંશોધન બતાવે છે કે H-1B કામદારો U.S. કામદારોને પૂરક છે, ઘણા તકનીકી વ્યવસાયોમાં રોજગારના અવકાશને ભરે છે અને બધા માટે નોકરીની તકો વિસ્તરે છે.

અભ્યાસોએ દર્શાવ્યું છે કે U.S. અર્થતંત્રમાં કુશળ ઇમિગ્રન્ટ્સના યોગદાનથી નવી નોકરીઓ અને આર્થિક વિસ્તરણ માટેની નવી તકો ઊભી કરવામાં મદદ મળે છે. "2024 માં ન્યૂ અમેરિકન ફોર્ચ્યુન 500: સૌથી મોટી અમેરિકન કંપનીઓ અને તેમના ઇમિગ્રન્ટ રૂટ્સ" શીર્ષકવાળા અહેવાલમાં જાણવા મળ્યું છે કે ફોર્ચ્યુન 500 કંપનીઓમાં 46% યુનિકોર્ન ઇમિગ્રન્ટ્સ અથવા તેમના બાળકો દ્વારા શરૂ કરવામાં આવી હતી. એવો અંદાજ છે કે એચ-1 બી વિઝામાં વધારો વધારાની 1.3 મિલિયન નવી નોકરીઓ સાથે નોંધપાત્ર લહેર પેદા કરી શકે છે અને 2045 સુધીમાં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કુલ ઘરેલુ ઉત્પાદનમાં 158 અબજ ડોલરનો ઉમેરો કરી શકે છે. તે યુ. એસ. થી અન્ય દેશોમાં "રિવર્સ બ્રેન ડ્રેઇન" ની અસરને પણ અટકાવશે અથવા ઘટાડશે. બે દાયકા પહેલા નિર્ધારિત કરવામાં આવેલા ખૂબ જ સાંકડા ક્વોટાને કારણે મોટી સંખ્યામાં વિદેશી વિદ્યાર્થીઓને તેમના એચ 1 બી મળતા નથી, જેના પરિણામે યુ. એસ. માં ઉચ્ચ શિક્ષણ અને તાલીમ આપવા છતાં યુ. એસ. વિશ્વ કક્ષાની કુશળતા અને પ્રતિભા ગુમાવે છે.

આઇટીસર્વ એલાયન્સ તેના સભ્યોની જરૂરિયાતોને સુરક્ષિત રાખવા માટે સતત કામ કરી રહ્યું છે. તે માટે, આઇટીસર્વ એલાયન્સ કેપિટોલ હિલ પર તેના સભ્યો વતી અને યુએસ વહીવટીતંત્ર સાથે સક્રિય રીતે કાયદા ઘડનારાઓ સાથે સંકળાયેલું છે.  આઇટીસર્વ એલાયન્સ માટે અમારા સભ્યો માટે મહત્વપૂર્ણ મુદ્દાઓ પર નીતિ ઘડવૈયાઓ સાથે વાતચીત કરવા માટે તેના સામૂહિક અવાજનો ઉપયોગ કરવા માટે કેપિટોલ ડે એ સંપૂર્ણ રીત હતી. 

આઇટીસર્વ એલાયન્સ તેના સભ્યોની જરૂરિયાતોને સુરક્ષિત રાખવા માટે સતત કામ કરી રહ્યું છે. તે માટે, આઇટીસર્વ એલાયન્સ, તેની પીએસી ટીમો દ્વારા કેપિટોલ હિલ પર અને યુએસ વહીવટીતંત્ર સાથે હિમાયત કરે છે.  કેપિટોલ હિલ ડેએ અમારા સભ્યોને મહત્વપૂર્ણ મુદ્દાઓ પર મુખ્ય નીતિ ઘડવૈયાઓ સાથે અમારા સામૂહિક અવાજને સંચારિત કરવા માટે એક સંપૂર્ણ મંચ તરીકે સેવા આપી હતી.

આ મહત્વપૂર્ણ કાર્યક્રમનો ભાગ બનવા માટે દેશભરમાંથી આવેલા તમામ આઇટીસર્વ સભ્યો અને આ કાર્યક્રમનું આયોજન અને આયોજન કરનારાઓ પ્રત્યે કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરતાં નયન જોશીએ કહ્યું હતું કે, "હું આ મહત્વપૂર્ણ કાર્યક્રમનો ભાગ રહેલા આઇટીસર્વ સભ્યો પ્રત્યે અમારી નિષ્ઠાપૂર્વકની કૃતજ્ઞતા અને પ્રશંસા વ્યક્ત કરવા માંગુ છું. આઇટીસર્વ માટે હિમાયત કરવી અને સત્તાના કોરિડોરમાં અમારો અવાજ ઉઠાવવો. અમારા સામૂહિક અવાજ અને તેમની સતત સક્રિય ભાગીદારી અને સહયોગ દ્વારા, અમે પાયાના સ્તરે અને હિમાયત દ્વારા અમારા લક્ષ્યોને પૂર્ણ કરી શકીશું ".

આઇટીસર્વ એલાયન્સ વિશેઃ

2010 માં સ્થપાયેલ, આઇટીસર્વનું વિઝન યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં રોજગારીની તકોનું સર્જન, જાળવી રાખવા અને પ્રોત્સાહન આપીને સ્થાનિક સમુદાયોને સશક્ત બનાવવાનું છે. ITServe પાસે 2,200 + સભ્યોની સક્રિય સભ્યપદ છે, અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં 22 પ્રકરણો સ્થાપિત થયા છે, જે નાના અને મધ્યમ કદની કંપનીઓ છે જે સ્થાનિક રોજગારીનું સર્જન કરે છે અને અમેરિકામાં અત્યંત કુશળ વ્યાવસાયિકોની વધતી માંગને પૂર્ણ કરે છે. એકસાથે, ITServe સભ્યો પાસે યુ. એસ. (U.S) માં કાર્યરત 175,000 થી વધુ આઇટી પ્રોફેશનલ્સ છે અને વાર્ષિક 12 અબજ ડોલરથી વધુની આવક પેદા કરે છે. મોટી આઇટી આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓથી વિપરીત, આઇટી સર્વિસની સભ્ય કંપનીઓ આઇટી ક્ષેત્રમાં નાના અને મધ્યમ ઉદ્યોગોની કરોડરજ્જુ બનાવે છે અને આર્થિક મંદી દરમિયાન પણ યુ. એસ. માં ટોચની આઇટી પ્રતિભા જાળવી રાખે છે.

આઇટીસર્વ અને તેનો સભ્ય સમુદાય કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી (સીએસઆર) માટે પ્રતિબદ્ધ છે અને દેશભરમાં સ્થાનિક સમુદાયોમાં સક્રિયપણે યોગદાન આપે છે, ખાસ કરીને સ્ટેમ (વિજ્ઞાન, ટેકનોલોજી, એન્જિનિયરિંગ અને ગણિત) શિક્ષણના ક્ષેત્રમાં.  ITServe અને તેની ઘણી ઉમદા પહેલ વિશેની માહિતી માટે, કૃપા કરીને મુલાકાત લોઃ www.itserve.org